Personalistika

Personalista/Personalistka dle NSK on-line (webinář+ e-learning)

Kurz je akreditovaným přípravým kurzem k profesní zkoušce „Personalista/personalistka (62-007-N)„ a je realizován v souladu se standardy Národní soustavy kvalifikací.

Součástí kurzu je i profesní zkouška „Personalista/personalistka (62-007-N)“.

Kurz je realizován distanční formou – 48 hod on-line výuky (webinář) + e-learning (samostudium on-line). Výuka je nahrávaná, takže účastníci maji k dispozici i záznamy z výuky.

Účastníci obdrží ke všem tématům prezentace v elekronické podobě a také přístup na e-elearning, kde najdou nejen výukové texty, ale také testy s automatickým vyhodnocením, které jim pomohou připravit se ke zkoušce. Na e-learning se můžete podívat zde.

Úspěšný absolvent najde uplatnění ve veřejném i  soukromém sektoru, v malých, středních i velkých firmách. Personalista plánuje a provádí nábor, přijímání a uvolňování zaměstnanců. Plánuje a připravuje jejich vzdělávání, rozvoj a kariérní růst, hodnotí jejich činnosti, navrhuje způsoby odměňování a řeší problematiku pracovně právních vztahů.

Kurz může být ze 100 % hrazen z prostředků Úřadu práce – stačí být evidován na ÚP jako uchazeč nebo jako zájemce. Na kurz je pak možné se přihlásit přes e-shop Úřadu práce – zde. Využijte nabídku a zjistěte si další informace na webu ÚP https://www.mpsv.cz/jsem-v-kurzu

Termíny školení

Obsahová náplň

Obsah kurzu odpovídá požadavkům hodnotícího standardu zveřejněném v registru Národní soustavy kvalifikací:

• Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě
• Orientace v oblasti personálního managementu.
• Organizování vzdělávání zaměstnanců
• Zajišťování náborových činností
• Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců
• Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě
• Organizování kolektivního vyjednávání
• Tvorba a spravování dokumentů v administrativně personální činnosti
• Využívání prostředků výpočetní techniky

Získané kompetence:

• Orientace v pracovněprávní problematice, dokumentaci, archivaci atd.
• Tvorba personálních hodnotících systémů a nástrojů k utváření podnikové kultury.
• Příprava a realizace přijímacích a propouštěcích procedur ve firmě.
• Zpracování podkladů pro vedení firmy pro vytváření a naplňování systému odměňování a hodnocení zaměstnanců.
• Vytváření programů kariérového růstu a vzdělávání zaměstnanců.

Jednotlivá témata jsou průběžně aktualizována o novinky v oblasti legislativy i z oblasti moderní personalistiky. Součástí výuky je i zařazení využití Umělé intelignce (AI) do práce personalisty.

Vstupní požadavky

• 18 let,
• ukončené středoškolské vzdělání,
• základní znalost práce na PC.

Způsob ukončení

• Zkouška profesní kvalifikace

V zájmu dalšího rozvoje NSK zajistili tvůrci systému pro klienty, kteří úspěšně složili zkoušku, možnost bezplatně získat tzv. „Dodatek k osvědčení o získání profesní kvalifikace“.

Dodatek je součástí dokumentů Europass. Doplňuje osvědčení o získání profesní kvalifikace tím, že uvádí odborné způsobilosti převzaté ze schválené anglické verze kvalifikačního standardu. Obsahuje i další informace a potvrzuje úroveň kvalifikace ve vztahu k Evropskému rámci kvalifikací.

Svým pojetím a obsahem Dodatek napomáhá porozumění a rozšiřuje možnost uznání profesní kvalifikace ve vazbě na certifikát, vystavený zájemci autorizovanou osobou na základě úspěšného složení zkoušky. Uplatní se při hledání práce na pracovním trhu v České republice i v zahraničí.

Dodatek o získání profesní kvalifikace v anglickém jazyce může jednoduchým způsobem vygenerovat každá autorizovaná osoba využívající Informační systém pro kvalifikace autorizace, případně je možné jej získat prostřednictvím centra Europass.

Výstupní doklad

• Potvrzení o účasti v akreditovaném vzdělávacím programu

Získané znalosti

• orientace v pracovně právní legislativě – zákoník práce, předpisy upravující mzdy a platy, BOZP, PO, atd.,
• orientace v typech organizačních struktur, včetně pravomocí statutárních orgánů a vedoucích zaměstnanců.
• principy identifikace obsahu činnosti profesí ve firmě – zpracování profesiogramu,
• principy zajišťování normativního vzdělání a dalšího odborného a profesního vzdělávání,
• principy kariérového růstu zaměstnanců ve firmě,
• principy odměňování, včetně nastavení podmínek pro bonusy a prémie,
• orientace v Národní soustavě kvalifikací a Národní soustavě povolání,
• principy kolektivního vyjednávání a tvorby kolektivní smlouvy.

Získané dovednosti

• aplikovat znalosti z pracovněprávní legislativy – připravit a aktualizovat pracovněprávní dokumentaci (pracovní smlouvy, mzdové výměry, vnitřní směrnice, pracovní řády, dokumentaci k pracovně lékařským prohlídkám, BOZP, atd.),
• zajisttit administrativu a pracovně právní dokumentaci, vést osobní složky zaměstnanců, archivace,
  zpracovat popisy pracovních míst (profesiogramů),
• připravit podklady pro analýzu vzdělávacích potřeb včetně návrhu forem a metod výuky,
• připravit a zorganizovat školení pro zaměstnance (normativní kurzy, kurzy a školení dalšího vzdělávání, …),
  připravit podklady pro plánování lidských zdrojů a náborů nových zaměstnanců,
• využívat pro personální práci a činnosti výpočetní techniku – vytvořit a upravit textový dokument, používat funkce a vzorce v tabulkovém kalkulátoru pro zpracování podkladů, včetně vytvoření grafu z hodnot v tabulce, vytvořit a upravit prezentaci, vyhledat informace na internetu, pracovat s elektronickou poštou.

Kopírovat odkaz na kurz